WIR BEWEGEN DIE WELT.

Rund um die Uhr sind Menschen und Güter in Bewegung. Sei es geschäftlich oder privat, mit dem PKW, dem Lieferwagen, einem LKW oder einem der Spezialfahrzeuge, wie sie in der Land- und Forstwirtschaft, im Baugewerbe und in Steinbrüchen oder in der Industrie zum Einsatz kommen.

Als ein führender Experte für Reifen, Werkstatt und Service konzentrieren wir uns darauf, die mobile Welt zuverlässig in Bewegung zu halten und dabei Sicherheit und Wirtschaftlichkeit zu optimieren. 

11.800 MITARBEITER. 17 LÄNDER. UNBEGRENZTE CHANCEN.

EUROMASTER ist eine 100%ige Tochter von MICHELIN. Erfahrene Profis verkaufen in über 2400 Servicecentern in 17 Ländern Europas Jahr für Jahr über 9 Millionen Reifen an mehr als 4,5 Millionen Kunden. Darüber hinaus bieten wir ein breites Leistungsspektrum für private PKW und gewerbliche Fahrzeugflotten aller Art. 

Mit einem flächendeckenden Netzwerk in Deutschland stellen wir unseren privaten Kunden über 300 erstklassig ausgestatteten EUROMASTER-Werkstätten zur Verfügung und bedienen die Anforderungen der Profis mit dem größten Serviceteam für Nutzfahrzeugflotten.

Unsere Werte EhrlichkeitLeidenschaft und Kompetenz leiten unser Handeln dabei auch im Umgang miteinander!

EHRLICHKEIT

Wir pflegen einen wertschätzenden, offenen Umgang miteinander und mit unseren Kunden. Dabei sind wir immer ehrlich. Wir nennen Dinge beim Namen, sprechen eine klare Sprache und übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Eine transparente Kommunikation im Unternehmen und die offene Weitergabe von Informationen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen wir ebenso als Zeichen der Wertschätzung wie der direkte Austausch zwischen den Menschen. Unabhängig von Positionen oder Hierarchieebenen.

LEIDENSCHAFT FÜR UNSERE KUNDEN

Wir schaffen Mehrwert für unsere Kunden durch ganzheitliche Lösungen rund um die Mobilität und versuchen jeden Tag durch Leidenschaft zu begeistern. Leidenschaftlich zu handeln fällt unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei leicht: Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, der Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden und die kollegiale Zusammenarbeit im Team tragen genauso zum Spaß bei der Arbeit bei wie die Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und das eigene Arbeitsfeld entscheidend mitzugestalten.

EUROMASTER bietet dabei einerseits die kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien eines mittelständischen Unternehmens, andererseits die Komplexität und Vielfalt eines internationalen Großkonzerns.

KOMPETENZ

Die Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Sie ist das Gerüst unseres Erfolgs. Die eigene EUROMASTER-Akademie sorgt dabei dafür, dass unsere mehr als 2.300 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland kontinuierlich weitergebildet und gefördert werden. 

Hier sprechen die Zahlen für sich: Jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erweitert sein Wissen im Rahmen von durchschnittlich mehr als 2 gezielten Trainings pro Jahr. Dabei werden nicht nur Technik- und Verkaufstrainings, sondern genauso auch Seminare aus unterschiedlichsten Bereichen wie beispielsweise Management, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder Führung angeboten. Selbstverständlich fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch gerne im Rahmen von individuellen Coachings oder externen Weiterbildungsprogrammen

Neben einer hervorragenden fachlichen Aus-und Weiterbildung bieten wir sehr gute persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von EUROMASTER und der MICHELIN-Gruppe. Karriereschritte werden im direkten Austausch zwischen Ihnen als MitarbeiterIn, Ihrer Führungskraft und dem zuständigen Personalentwickler geplant und umgesetzt. So ist sicher gestellt, dass Ihr Engagement, aber auch Ihre persönlichen Bedürfnisse und Vorstellungen Ihren Weg im Konzern zeichnen. Sie sitzen im Fahrersitz!

 

Lassen Sie uns unsere Erfolgsgeschichten gemeinsam schreiben!

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!